涉嫌此事的曲一（涉事人王成文在阿里巴巴的花名）被辞退并永不录用。
阿里同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴集团首席人力资源官童文红受到记过处分。
首席执行官张勇也公开表示，震惊，气愤，羞愧……
但互联网是有记忆的。
张勇今日的义愤填膺并不能抹去阿里巴巴骨子里的那一抹骚气。
2019年，彼时马云还是爸爸，阿里风光无限。面对舆论对互联网大厂996模式的质疑，马爸爸再一次集体婚礼致辞上这样回应：
“在公司里的活要快乐地干，但是家里的活要好好干，认真干……工作上我们强调996的精神，生活上我们要669。”
“什么是669？6天，6次，要久。”
先不论这个黄段子的格调高不高、包袱响不响。
就问问大家这个段子在公共场合大张旗鼓的说出来还能不尴尬需要多少年的修行?
如果一家公司的创始人、实控人、精神领袖可以把房事和床事信口拈来，底下的听众以嬉笑回应，就可以知道这已经是司空见惯的企业文化。
上梁不正下梁歪，老大口嗨喽啰实操。
阿里巴巴今时今日的窘境，阿里巴巴25万员工的集体蒙羞，看来并非偶然，而CEO张勇的回应也有选择性失忆。为啥马云爸爸口吐莲花时不见有人震惊，气愤，羞愧……
北京时间8月9日，中国新闻周刊也刊发了题为《阿里老员工谈“陪酒侵害事件”：以前的阿里绝不可能，现在的阿里并不奇怪》文章，从企业文化的角度说明今天圈里人提起”阿里味“已经有人尽皆知的暧昧和无聊。
但爆料的阿里老员工并没有详细解释，以前的阿里和现在的阿里分界线在哪，马云爸爸开黄腔的习惯对阿里企业文化的演变有多大的推动作用。
尽管张勇表现的痛心疾首，但央媒还是给了中肯评价。
8月9日，人民日报旗下新媒体“踏浪青年”（ID：YouthSurfing）发布对阿里女员工被性侵的评论文章。文章指出，女员工遭受如此重创后，被逼在总部食堂发传单乞求援助，换来的是从上到下各级主管的冷血。如果女员工爆料都确定为真，那么这已经不是“阿里巴巴”，这是“四十大盗”。
人民日报评论称：越是扩张发展，企业文化越需“实质校准” ！
众所周知，企业文化与其创始人的言行密不可分，一个在集体婚礼上大坑开黄腔的当女员工遭性情事件发酵后，有阿里员工再次爆料阿里的“破冰游戏”。比如：
尽管阿里巴巴称这是谣言，并非阿里巴巴的内部培训。但刚刚吃完吴亦凡大瓜的群众并不买账。
黄三水说，老话说饱暖思淫欲。阿里巴巴的日子过的太好，忘乎所以了。爸爸们的膨胀也开始体现在下三路。希望有钱的权的有影响力的都引以为戒，色字头山一把刀，有那精力和闲钱买点房收租不好吗？
责任编辑：郭星
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