据CIC NEWS 报道，随着加拿大联邦政府对Express Entry（快速通道，简称EE）这一核心永久居留选拔系统启动大规模改革，工签和学签持有者正面临重要窗口期。改革已进入公众咨询阶段，虽然最终细节和实施时间尚未完全确定，但根据移民部目前公开的信息，预计将在未来12至18个月内全面落地，部分变化可能提前实施。
目前，本次改革已进入官方公众咨询阶段。尽管政策最终细则和正式落地时间尚未官宣，但依据加拿大移民部公开信息，整套新规大概率将在未来12-18个月内全面落地，部分调整内容或将提前实施。
图自：CIC NEWS
另外，此次改革力度极大，将对EE申请人的资质门槛、CRS打分规则、工作经验认定标准做出实质性调整。对于持有工签、学签的意向申请人来说，当下是提前布局、规避风险的关键窗口期。若拖延准备，新规落地后，个人移民竞争力或将大幅下滑。
结合移民部官方公示内容，本次EE改革呈现五大核心变化：
1. 工作经验要求全面标准化
统一申请人工作经验认定标准，硬性要求为：过去三年内，累计拥有至少一年全职技术类工作经验。
2. 语言最低门槛统一上调
设定固定最低语言达标线，申请人听、说、读、写四项成绩，均需达到CLB 6标准。
3. 多项CRS加分项目正式取消
原有多项常规加分政策全面废止，包含：加拿大境内兄弟姐妹加分、加拿大本地高等教育学历加分、高分法语能力额外加分。
4. 新增高薪职业权重评分机制
新规引入职业薪资维度评分，优先鼓励申请人在加拿大Job Bank薪资排名靠前的高薪岗位积累工作经验，高薪职业将成为重要加分优势。
5. 强化技工类职业资格认证认可度
大幅提升技工类职业的资质认证权重，重点强化红印（Red Seal）指定行业的资格认证认可度，持证技工申请人竞争力将显著提升。
此次改革清晰释放核心信号：以往依靠本地学历、亲属关系、法语能力的“捷径加分”路径被大幅削弱，真实工作能力、高薪职业匹配度、有效高分语言成绩，将成为EE移民获批的三大核心竞争力。
图自：CBC
提前做好以下三件事：
1.积累合规工作经验
申请人需确保在未来12-18个月内，满足“近三年累计一年全职技术工作经验“的新规要求。同时，优先匹配加拿大Job Bank高薪榜单内、符合自身资质的岗位并积累经验，直接提升新系统下的职业评分竞争力。
2.考取职业资格认证
尤其针对从事红印（Red Seal）指定技工行业的申请人，需尽快考取对应行业最高级别资格证书，充分适配新规认证权重，抢占技工类移民优势。
3.刷新语言考试成绩
这是目前所有申请人最可控、最优先、最紧急的准备工作。
加拿大移民局认可的语言成绩有效期仅为两年。对照12-18个月的政策落地周期，当下考取的语言成绩，在新规上线时基本可保持有效，能完美衔接新系统申请要求。
需要注意以下几点：
1.如果你的语言成绩已在6个月或更早之前考出，按照改革时间线推算，到新系统上线时可能即将过期甚至已经失效。
2.一旦语言成绩过期，你的Express Entry档案将自动失效，无法参与新系统初期的抽签邀请，包括定向类别邀请或大规模低分抽签。
3.在现行CRS系统中，语言成绩仍是单一最大加分因素，最多可贡献310分。重新考试不仅能立即提升当前CRS分数，增加现有池中的被邀机会，还能为新系统做好充分缓冲。
总结一下，关于此次改革，目前可以确定的关键趋势是：所有申请人都必须确保过去三年内至少有一年技术工作经验；应在高薪职业中积累经验；技工类申请人需争取高级认证；所有人均需在改革落地前保持最高可能的有效语言成绩。
尽管没有人能完全预测新Express Entry系统的最终模样，也无法提前知道个人档案在新规则下的精确竞争力。但可以确定的是，拥有高分、最新、有效语言成绩的申请人，将在新制度启动初期占据显著优势。所以，如果你未来打算申请，现在就开始准备吧。
