工资上涨？
消费者承担
这类工作不仅终于实行了法定最低时薪，而且还远高于 BC 省其他工作？
据 CTV News 报道，从 9 月 3 日开始，BC 省将会成为加拿大首个为网约车司机、送餐员等工作执行最低时薪和基本保障的省份。
目前，这条法规已经被最终确认。
根据劳工厅发布的报告，这次新的法规可以解决这些工作者对工资低、工资不可预测和缺乏补偿的担忧，还能够保护他们收到应有的小费。
图源：The Canadian Press/Darryl Dyck
新规执行后，最需要注意的是以下三个点：
第一，这类工作的最低工资为 20.88 加元/小时，比 BC 省目前的最低工资高出 20%。
第二，新规还要求顾客支付的小费必须 100% 交给工作者，并设立每公里最低 35 – 45 分钱的车辆补贴，减少他们在工作时的成本，并能够通过 BC 省工人赔偿机构获得赔偿。
第三，平台需要事先向工作者告知他们的工作位置和预期薪酬，在停职或辞退工作者前也需要给出理由。
劳工厅厅长贝恩（Harry Bains）强调公司需要为这些工作者提供公平的对待：每个人都为了自己的家庭在努力工作，所以我们要保证如果他们在工作中受伤，他们不会失去自己的住所。
这是推出新规的主要原因，值得一提的是，它只适用于 BC 省现在的约 11,000 名网约车司机和约 35,000 名派送员，而非自由撰稿人、音乐家或遛狗者等工作。
此外，平台公司还需要保证以下两点：
1.如果“工作时间”没有达到新标准，平台必须补足收入差距（小费并不计算在内），确保员工的收入达到规定的最低标准
2.平台公司需要向 WorkSafeBC 注册保险并缴纳保费，并报告受伤和调查重大事件
这条新规对这类工作者来说，肯定是一件好事，然而也有人提出了担忧：
大温贸易委员会主席回应新规，称保障最低工资是积极的举措，但这些变化可能会给“BC 省这些平台公司带来额外负担，并降低灵活性。”
“BC 省的公司已经面临着北美最高的成本和最严格的监管和税收环境了。”
她表示，在保障工人权益和保留零工工作的灵活性、独立性和补充收入之间需要寻找一种平衡，这也是未来他们的目标。
除了平台方的担忧，小编认为，消费者可能才是这次新规中承担最多的人……
毕竟，如果想要维持现在的利润，平台方显然会从其他地方上努力：
- 提高派送/乘车服务费？
- 提高对商家的收费？
具体措施我们并不知晓，但可以预料到的是，在网约车和点外卖价格本就很夸张的温哥华，以后这些服务无疑会变得更加昂贵。
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还有多种新品推出！
外卖点不起，但是堂食还是可以看看的！
最近，加拿大遍地都是的 Tim Hortons 又推出了几样新品，和限时折扣。
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图源：Tim Hortons
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图源：Tim Hortons
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信源：The Star, City News, CTV News, Daily Hive
