裁员潮继续！大温华人小哥透露，他却靠这年入$60000+？！

• 原来“行业的选择”真的大于努力，选对趋势才能减少风险

• 你必须把学习变成一种习惯，才能始终保持竞争力

我想，这也是很多人在这次失业潮中得到的启发。但是跨界意味着进入一个陌生的领域，没有人脉没有资源，哪有这么容易？

这时候——考个含金量高的证书，也许就是最好的敲门砖。

这2年，我除了工作赚钱，还在研究有哪些含金量高的证值得考，为将来越来越不稳定的工作环境多准备一些出路。

我的备考队友高青青，去年底跨界考了1个热门的证书——Payroll证书。

她每天过得优哉游哉，放假照样玩，每天抽出一些时间复习，2个月后就考过了。

我上网随意一搜，与这证书相关的职业都是年薪5万起跳，而且这个证书，加拿大全国认证，含金量极高。

尤其是现在找工作，如果这个时候你连核心竞争力都没有，那么还怎么跟别人竞争。

后来，我不仅靠这个证书升了职，轻松赚不少钱。

综合今年招聘开放情况，不受失业影响的高薪黄金职业payroll， 不仅平时需求量大， 薪水高， 而且 丝毫不受外界影响，反而失业期间，更火爆，更吃香。

并且在当前失业潮之际，新增大量工作职位， Payroll 工作更是备受追捧，招工需求量大增，各大公司都在招Payroll，而且工资高，易上手，确实是稳定赚钱的王者职业。

今天小编就为你来盘点受疫情影响仍然吃香的工作——Payroll！ 

01

Payroll是什么呢？

Payroll的又是在哪呢？

Payroll，又称为工资管理，在加拿大相关职位不仅多，而且年薪可观！

但许多朋友认为只有会计工作才需要具备Payroll的知识，其实不尽其然，像是Office、人事等等办公室工作也同样需要。

因为在加拿大，在规模几十人左右的企业中，至少需要一两个专人负责工资管理，有时在较忙的时候还要请临时员工；超过百人的企业中，则必然需要更多职位；最关键，如果应聘多如牛毛的几十人小规模公司的工作，您就会义不容辞地被要求肩负起工资管理的工作；而许多Office的中小公司，都要求文员会Payroll。这些都使Payroll成为必备的重要技能。

Payroll的优势太多了：

1.Payroll门槛低，低到什么程度？没有任何背景或其他学历的人都可以做！

2.在公司部门里， Payroll的工资是比较高的。

3.市场需求大，入行机会多，一个公司的Payroll Team可能有5-30个人。一旦有了payroll 证书，将来就不愁找工作了。

4.Payroll相对会计来说比较轻松，没有Month End，享受work-life Balance，性价比高。

让我们来看看常规职业道路上payroll的薪资水平：

首先是初级的Payroll Administrator，平均年薪简简单单冲上六万加币;

我们再看看如果朝着Payroll Specialist发展：

 图源：pixabay.com

看完前景，大家对这个技能肯定充满期待了吧，接下来让小编为你隆重介绍：