01、生活成本太高，涨薪呼声高涨
没错，加拿大的朋友们正在经历一个“最贵的时代”。许多人去年一年坐在家中身价就涨了20%，而这样的身价增长却不是因为他们在工作上付出了额外的努力，只是因为他们拥有的房产正在飞速增值。
这就让没有置办房产的小伙伴们心中满是羡慕嫉妒恨。凭什么我们那么努力的搬砖到年底都换不来老板的一句升值加薪？
打工人们，你们的努力并不会白费，因为即使老板不涨工资，今年年底，加拿大联邦政府可能也要逼着他们给你涨工资啦！
根据加拿大就业和社会发展部（ Employment and Social Development Department of Canada）的新闻稿：到今年年底，加拿大的联邦最低工资计划将提高到每小时 $15 加元。
加拿大就业和社会发展部于2021年6月30日发布的一份新闻中称：加拿大联邦最低工资上涨将于 2021 年 12 月 29 日生效。
该举措将影响受联邦监管的私营部门和组织的员工，声称这是“朝着减少贫困和不平等迈出的重要一步” 。
“加拿大的繁荣和稳定取决于每个加拿大人都有公平的成功机会。然而，一些加拿大人现在却不得以去从事兼职、临时或低薪工作——有时不止一份——以养活自己和家人。”
由于疫情影响，2021年5月的加拿大失业率已攀升至8.2%。在封城重开之时依然失去了约6万8千份全职工作。而其中还不包括许多人由于公司业绩下滑，工作量不饱和导致必须要身兼多职去维持生计的情况。
现代联邦劳工标准专家小组（Expert Panel on Modern Federal Labour Standards）于 2019 年推荐在加拿大实行独立的联邦最低工资。
根据加拿大零售委员会（Retail Council of Canada）的数据，目前全国的联邦最低工资为 13.44 加元每小时。
有些朋友们在这里可能会感到困惑，每个省有每个省政府自己设立的最低工资标准，那么这个联邦政府设立的最低工资到底是怎么实施的呢？
联邦最低工资适用于在联邦政府管辖范围内的内部员工，如联邦公务员和联邦政府项目工人的行业。包括银行，航空公司和铁路等。
但最近加拿大的许多省份都宣布了调高最低工资的计划，于是相对独立的联邦最低工资也应声上涨。
劳工部长菲洛梅娜·塔西 (Filomena Tassi) 说：“每一位工人都应该为辛勤的一天工作而获得尊严和诚实的报酬，”
她表示“联邦政府已经推进了每小时 15 加元的联邦最低工资调整，因为我们知道，在消除贫困和改善低收入家庭和整个社区的福祉方面，这是一个强大的工具。”
每年对于最低工资上调影响的争论从未停止，但和省政府设立的最低工资调整不同的是，受到联邦政府最低工资调整影响的受雇群体是工作本就相对稳定的，所属于联邦政府私营机构的雇员们。
因此他们不太需要担心雇主会因为平衡人力成本的支出而进行裁员等反馈。因此最低联邦工资的调整对于该人群是一个基本利好，将会整体提高最低收入线及收入线附近员工的工资收入。
文章参考来源：
https://dailyhive.com/toronto/canada-federal-minimum-wage-increase
