省长开腔卷入口水战 被指不成熟
踏入新学年后，卑诗省公立学校学生，周四已连续第三天未能上课，而教师工潮仍没有丝毫解决迹象。自本周二全省公校无法开课以来，省长简蕙芝(Christy Clark)昨日首次召开记者会谈及工潮，呼吁卑诗教师联会(BC Teachers’ Federation，简称BCTF)结束罢工，边恢复上课，边继续谈判。但她也不忘批评工会，指在工资福利、签约花红等条件要求“不切实际”。对此，BCTF回应不会中止罢工，但松口称，部分条件可以再商量。
简蕙芝周三在省教育厅长法斯本德（Peter Fassbender）陪同下，在温市省长办公室举行记者会，这也是她自社交媒体的发言后，首次就教师工潮公开发表谈话。她表示，对学校无法正常开学感到不开心，她也认同教师应该获得加薪，但应与其他工会人员一致。
卑诗省长简蕙芝（左）与省教育厅长法斯本德，周四举行记者会，谈及影响全省公校生的教师工潮。
艾克指责省府谈判没有诚意。资料图片
签约花红及按摩津贴惹争议
她说：“他们（BCTF）的要求是其他15万公共雇员的两倍。此外，他们要求5,000元签约花红，也是其他公共员工所没有的。”她还指出，BCTF还要求获得没有上限按摩费（unlimited massage），并要求每年额外一天休假。
对此，BCTF主席艾克（Jim Iker）在另一记者会上反驳。他承认曾提出关于按摩津贴的要求，但后来已删去这条。他说：“我们只是为部分有慢性疾病的教师，提出3,000元按摩津贴，他们需要按摩来改善生活质量，但我们随后在谈判中取消了这要求。”
他还称，简蕙芝存在误解，因为工会从没有要求为中学教师增加一日休假的提议，而仅给予这些教师额外两日的准备时间，教师将在学校工作，并与学生一起。但工会后也取消了这条。
关于签约花红，艾克称，这原本是省府最先提出的想法，而且教师自2011年至今，连续3年没有加薪，获得花红也并非不合理。但他随即又改口称，这笔钱可以再讨论。
教联松口指部分条件有商量
简蕙芝强调，双方需要先在教师工资及福利上接近，然而才能讨论班级人数及组成。但艾克指责省府夸大双方差距，但两者实际上只是每个学生每天3元的差异。BCTF要求5年为教师加薪8%，但省府提出6年加薪幅度7%。
关于省长呼吁教师先停止罢工，回到谈判桌。艾克回应称，暂时不会这样做；而对于是否在谈判期间暂停罢工，艾克仅表示，希望成员对这问题展开投票确认（Ratification Vote）。
甫开声就遭围攻
卑诗新民主党（NDP）认为，简蕙芝处理今次劳资纠纷的态度不够成熟；而卑诗保守党（BC Conservatives）则批评，简蕙芝故意误导省民，把所有责任归咎工会。
NDP党领贺谨（John Horgan）周三于甘碌（Kamloops）出席活动时表示，简蕙芝在周三的言论不但没化解纠纷，反而火上加油，“她在此事上表现不成熟，并不能解决问题。有责任感的领袖，会以坚定的态度结束工潮”。
NDP促放权谈判员及调停员
贺谨又认为，应优先处理班级人数及组成部分，并且给予谈判员及调停员更多权力及空间，这样才能有利于达成协议。
卑诗保守党党领布鲁克斯（Dan Brooks）指简蕙芝的评论显示了“鲁莽”，并把工潮责任都推卸给劳方。
布鲁克斯称，虽然教师工潮已持续整个夏天，但简蕙芝在这段时间似乎消失了，并无作为。他说：“现在她(简蕙芝)却鲁莽的认为，纠纷都是教师的错，她自己不用承担任何责任。”
他称，省长称只有BCTF才能结束工潮的言论并不正确。劳资双方都应该提出合理方案，并让学生尽快返校。布鲁克斯还指出，简蕙芝在此事上并没能显示足够的领袖能力。
本文发布于： 2014-9-4 09:27
