卑诗教联斥省府扣薪 称愿妥协 家长施压

卑诗教师工潮谈判仍无进展，本拿比、素里等15个校区周四停课一天。劳资继续互责，但态度似有软化，而双方均未透露将在哪些方面让步。卑诗教师联会（BC Teachers’ Federation，简称BCTF）一方面放声气称愿妥协，同时又投诉卑诗公立学校雇主协会（BCPSEA）关校及对教师减薪10%；卑诗劳资关系局（BC Labour Relations Board，简称LRB）周四展开聆讯，让双方阐述观点及理据，LRB决定下周三（6月4日）下午4时宣布裁定结果。

受教师轮流罢工影响的学区，周四除学生无法到校上课外，很多学校的部分课外活动无法正常开展。有学生家长表示，课外体育活动没有教师指导，也有小学女生为户外郊游活动已经准备两个月，但家长却收到活动取消的通知，令该女生难过痛哭。

BCTF主席艾克（Jim Iker）周四前往素里，为设立纠察线的教师打气。他在在接受访问时表示，教师愿意作出妥协，但省府也应同样显示出诚意，提高金钱资源。省教育厅长法斯本德（Peter Fassbender）在指责罢工由BCTF发动的同时，也强调省府仍希望“有弹性地达成协议”。

另外，据英文电台AM980报道，卑诗省长简蕙芝（Christy Clark）表示，6月仍有双方达成协议结束工潮的可能。但她也表示，如果双方不能达成共识，BCTF的谈判员须要在暑假继续谈判，而不是去放暑假。

卑诗公校教师工潮下周仍将轮流罢工。图为教师近日展开第一波轮流罢课行动。资料图片

资方BCPSEA代表律师哈里斯（Eric Harris），周四上午率先陈述，他指出LRB对资方给教师减薪并无司法管辖权，只能裁决资方的行动，是否破坏现行教育为必要服务的法规。因此，仲裁应该是解决劳资双方针对减薪纷争的最佳途径。

哈里斯进一步指出，教师工作时间分为三大类：教学时间、非教学时间及义务指导学生课外活动时间。教师已获资方明确告知，毋须做一些非教学工作，例如评估课程、计划下一年度课程结构及参加部门会议等。

他因此而指出，教师不能以展开上述资方已告知毋须做的工作为借口，不处理资方要求做的工作。他指出：“这很简单，如果你没做工作，你就得不到薪酬。”哈里斯更强调，资方有权关校（Lockout），且此举并未影响本省公立教育，也未破坏教育这项必要服务。

BCTF代表律师奥尔瓦托（Carmela Allevato）则在下午发言，称资方关校及减薪属违法行为，因为根据相关教育必要服务法规，BCPSEA应先向LRB提出申请，而非自己行动。

她也抨击资方扣减罢工教师薪酬做法，令很多教师困惑，因为有教师发现自己在轮流罢工开始之前的薪水就被削减。奥尔瓦托也反驳了哈里斯，有关资方行动未影响必要服务的说法，她说比如资方取消一些会议，会影响到对有特殊需要学生下一学年的服务。（本报记者李群）

卑诗公校教师轮流罢工即将进入第二周，省教育厅长法斯本德（Peter Fassbender）30日喊话，指出卑省教师加薪虽然有理，但同时须兼顾看紧纳税人的钱包，重申盼下月底双方达长协议。

法斯本德30日出席卑诗家长协会联盟（B.C. Confederation of Parent Advisory Councils）在列治文举行的一项会议时公开表示，卑诗教师确有理由争取加薪、争取稳定的合约，但是省府也有责任为纳税人看管财库支出，平衡各方的需求。在场的100余名家长协会代表给予热烈掌声。

法斯本德会后向媒体表示，省俯与卑诗教联的劳资谈判，其实已经作出让步，但也不急于采取立法强制教师复工的手段。

他说，省府的立场是希望在6月底之前达成协议，如果不能如愿，那么劳资双方仍必须在夏季期间重返谈判桌，包括严正讨论改变未来的劳工关系和谈判机制。

省府也已宣布学校暂时停工令，拟禁止教师在非上课时间逗留学校或校区，生效日期订在6月底，也正是法斯本德提出的劳资达成协议的预定时期。省府和教师联会双方的争执，迄今仍无妥协的姿态。

另方面，劳工关系局（Labour Relations Board）正在研究教联指卑诗公校雇主协会祭出减薪10%反制手段属违法，预料将于下周三有裁决结果。