卑诗教师罢工升级 下周轮流停课1天
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卑诗教师联会（BCTF）与省府的新合约谈判迟迟未果，加上不满政府减薪威胁，教师罢工进一步升级。教联20日宣布，下周一（26日）起，全省各学校区在四日内轮流停课一天；如果未能最终达成协议，不排除进一步罢工的可能。
教联主席艾克（Jim Iker）在温哥华举行记者会宣布，目前公立中小学教师罢工行动将升级到第二阶段，从26日至29日的四天中，全省各个学区轮流停课一天，学生实地考察旅行（field trips）等活动也将取消，30日恢复正常；但若在谈判桌上未能有实质进展，轮流罢工或将延续。
艾克表示，罢工升级是因为政府的谈判立场与他们相差甚远，对方还在上周提出降薪威胁，将教师对重谈合约的希望打破，不仅扬言要减薪、停工，还企图分裂教师、家长和学生。
艾克宣布教师罢工下周进入第二阶段，各学区分四天轮流罢工。（记者倪怡婧／摄影）
他强调，罢工会波及全省每一个学区，他们不会轻易妥协，除非政府做好准备，在合约中加入班级人数、课堂组成以及特殊教育师资与资源等内容，“距离第二阶段罢工开始还有六天，我希望省府能够撤回他们的无理要求，与我们协商一份公平的合约。”
从26日起，包括温哥华、新西敏在内的16个学区将率先罢工；列治文、枫树岭等15个学区紧随其后；高贵林、三角洲等14个学区在第三日停课；最后一日则有素里、本拿比等14个学区停课。届时，教师将在停课学校外拉起纠察线。
代表省府谈判的卑诗公校雇主协会（BC Public School Employers’ Association）上周五提出新谈判方案，将十年合约缩减至六年，薪资调涨6.5%，并向教师提供1200元的签约奖金，与教联要求的四年加薪10.75%并根据通胀调升仍有差距。公校雇主协会并指出，如果工会在本学年结束前都不接受方案，教师将被减薪5%，若工会将罢工升级就减薪一成。
艾克认为，省府提出六年合约，是对教联伸出的“橄榄枝”，并建议将一次性的签约奖金转为对教师的工资增长；但随后提出威胁，将双方在谈判桌上的距离拉大。他并表示会诉诸劳工关系局（Labour Relations Board）解决减薪问题。
卑诗教师从上月23日起进入第一阶段罢工，各公立中小学仍开放，但教师不再参加与安全议题无关的行政会议，也不在正常时间外监护学生，相关工作由校方行政人员负责。
罢工升级：家长不满 孩子失望
卑省教师工潮将于下周进入第二阶段，各学区停课一天，不少家长忧心学生学业受影响，又需额外时间照看孩子。学委则呼吁劳资双方尽早解决合约问题，勿让学生家长扛压力。
住在列治文的华裔移民葛微表示，教师争取自己的权益她非常理解，但为了自身利益而把压力附加在学生和家长身上的做法，她非常不支持。
她强调，学生正常课业会受到罢工影响，同时也把每个家庭的时间安排打乱，如果学校罢工，不少家长就需要安排额外时间照看孩子，或者给他们安排其他活动，尤其是双职工家庭，压力就会更大。
全省各公立学校26日开始轮流罢工，学生课业将暂停一天。（取材自省府网站）
她透露，自己的三个孩子分别就读6、7、10年级，特别是就读7年级的女儿今年正好赶上小学毕业，日前还担心如果罢工继续，会影响毕业班活动，原本应当留下美好记忆的重要时刻化为泡影，让她非常沮丧。
兰里的郑先生亦表示，本地教师罢工并不少见，给每个家庭带来不便，特别是现在正值学期末，学生的学业和成绩怎么办？而一些升学的孩子或将面临更大挑战。
他并指责教师违背教学本意，原本是为孩子教育提供服务的行业，现在却置孩子的利益于不顾。他呼吁劳资双方面对面解决问题，勿拿学生当筹码。
另有家长表示，目前第一阶段罢工已经发现学生作业减少，或者课后一些活动也被迫取消，如果进一步升级，带来的后果可想而知。
Global电视台省政评论员宝尔卓（Keith Baldrey）认为，本学年马上就要结束，轮流罢工对于现阶段的谈判所产生的影响不会很大，但担心如果无法及时取得共识，就可能要拖到下一个学年。
教师工潮眼见愈演愈烈，本拿比学务委员王白进建议家长与学校辅导老师联系，看正式停课之前，是否有作业和教案可以参考，提前做出安排；高年级学生也可以在停课期间与同学结伴，前往图书馆等地进行自习；另外，家长也应及时作出时间调整。
王白进强调，此次是省府与教联之间的谈判，学校局爱莫能助，但希望双方尽快找到解决问题的方法，任何一方态度过于强势都不利于谈判的继续，而不利影响也会与日俱增，包括学生和家长的各方也承担更大损失。
本文发布于： 2014-5-21 06:02
