教联争加薪13.25% 警告轮流关校

卑诗教师合约谈判仍陷僵局。卑诗教师联会(BC Teachers’ Federation，简称BCTF)主席艾克(Jim Iker)周五说，如果双方仍无法达成共识，不排除采取第二阶段工业行动，届时每个校区的一间学校，会轮流每周停课一天。

而卑诗公立学校雇主协会(B.C. Public School Employers’ Association，简称BCPSEA)首席谈判代表卡梅伦(Peter Cameron)，则指责BCTF加薪要求过高，增加省府开支，并威胁本省的AAA信贷评级。

由于与省府的合约谈判没进展，BCTF周三展开首阶段工业行动，包括教师拒做行政工作，部分校区也取消学生15分钟小息时段等，但现阶段不影响学生上课、派发成绩表等。到周五，教师工业行动已进入第三天，双方谈判仍没有明显进展。

艾克周五举行记者会，警告省府如果再不显示诚意，不排除启动第二阶段工业行动。

他说：“届时，每个校区的一所学校会轮流在每周停课一天。”

不过，艾克强调，目前仍希望通过谈判解决问题，而非把工业行动升级。他也没有表明，何时会进行第二阶段工业行动。

BCTF希望省府能重视谈判，像是给予谈判代表卡梅伦更多谈判筹码，而非紧握拨款大权，否则谈判进程难以展开。

在新合约谈判之中，BCPSEA提出为期10年、加薪7.25%的条件；BCTF则要求拟订一份3年合约，加薪幅度达13.25%；可见双方距离甚远。

此外，有华裔家长指出，劳资双方的拉锯战，令学生、家长沦为受害者；而为了避免公立学校不稳定的学习环境，不得不选择把孩子转到私立学校就读。

有学务委员表示，教育局会运用其他非工会的资源，来尽量弥补工业行动的影响。

对于公校教师的工业行动，曾受罢工影响的华裔家长表示，厌倦公校不稳定的学习环境，因此把孩子转到私校上课。

本拿比父母心声主席梁汉华是3个孩子的母亲，她称，其中2个孩子都曾受到罢工影响，这也促使她在2011年将小儿子从公校转到私校。

梁汉华无奈地说：“像是我女儿当年申请大学却无法及时获得成绩表，这样的罢工，我真是受够了。”

她还称，公校若继续以牺牲学生为谈判筹码，会迫使更多家长将孩子从公校转读私校。她支持省府提出的与卑诗教师联会（BCTF）签署10年合约，保证不间断的学习环境。

对于梁汉华的说法，本拿比学委王白进说，非常不愿看到这样的情况，但又爱莫能助。他说：“在劳资谈判中，教育局要面对来自家长、学校等不同方面的压力，我们最大的希望就是能尽快结束这样的僵局。”

王白进认为，省府在谈判中担当重要角色，他呼吁家长向省议员反映意见，将家长的声音传递给省府。梁汉华也建议，家长发挥更多影响力。她透露，父母心声也考虑采取行动，团结更多家长。

对于BCTF可能将罢工升级，王白进称，教育局会尽量保证学校的正常运行。他说：“像是在工会罢工期间，发挥不受工会影响的人力资源，如校长等监督学生活动。”不过，他重申，这样方案并非长久之计。

卑诗公立学校雇主协会（BCPSEA)首席谈判代表卡梅伦(Peter Cameron)表示，BCPSEA与BCTF谈判态度真诚，但工会提出的加薪要求，会给省府财政增加巨大负担，将危害本省良好的AAA信贷评级。

BCTF要求未来3年加薪13.5%，但卡梅伦指这加幅是其他工会加薪幅度的4倍有多；由于BCTF提出不切实际要求，令双方无法达成共识。他说，教师的要求将导致合约第3年成本高达5.76亿元，甚至威胁本省一直保持良好的AAA信贷评级。

此外，BCTF主席艾克（Jim Iker）称省府没有额外资金、没显示谈判诚意，并且质疑代表省府的卡梅伦，因没有拨款权利，难以在谈判中起到实际作用。不过，卡梅伦坚称资方的谈判态度认真，反指BCTF不肯让步。

教育厅长法斯本德（Peter Fassbender）周五在出席卑诗学务委员会（The BC School Trustees Association）年度大会时就建议，各方应着眼未来，并保持互相尊重的对话。劳资双方会在下周继续谈判。