卑诗省教联要求3年内加薪13.5%

卑诗教师投票通过罢工后一个月，省政府与卑诗教师联会（BCTF）的劳资谈判依然出现重大分歧，其中工会要求未来3年内加薪约13.5%，而省府则提出6年内加薪7%的合约条件。

卑诗公立学校雇主协会（B.C. Public School Employers’ Association，简称BCPSEA)首席谈判代表卡梅伦(Peter Cameron)，周五公布谈判最新进度，坦言距离双方达成共识，仍有一段漫长路程。

BCTF正争取一份3年期合约，包括每年加薪3%，另根据生活开支增幅作调整，即未来3年的加薪幅度约达13.5%。

卑诗教师劳资谈判，进展不大。资料图片

另一边厢，省政府则坚持去年提出的10年合约，内容包括未来6年加薪7%，然后再透过谈判厘定合约余下4年的加薪幅度。

同时，双方在课室人数及组成问题上，也出现意见不一。

BCTF周五证实，卡梅伦公布的数据正确无误，这也是工会一直坚守的立场。

卡梅伦周五更指出，双方谈判内容还包括学生安全问题。他透露，省府争取罢工期间要确保学生安全问题，但BCTF未有理会。

不过，工会方面则指出，学生安全问题应该由卑诗劳资关系局（BC Labour Relations Board）处理。

省公立学校教师上个月以约九成的票数，赞成在必要时采取工业行动，不过就强调不会立即发动罢工。