世界上最好的科技企业绝不缺乏福利——免费食品、按摩、内部医疗中心。在这个行业，薪水丰厚，奖金让人眼红的工作机会比比皆是。全球性雇主研究机构Great Place to Work旗下工作环境点评网站Great Rated!的文化专家们，通过研究找出了硅谷内外一些最好的企业。以下这20家公司（连载之一）是最吸引并且留住了最顶尖精英的科技企业。
Ultimate Software公司
收入：4.104亿美元
总部所在地：佛罗里达州威斯顿
员工数：2286人
在100家最适宜工作的公司中排名：20
这家云技术人力资源管理解决方案供应商，不仅帮助别人管理人力资源，它自己也力争在提供优越工作环境方面成为终极典范。该公司为员工及其家属提供包括牙科在内的全额医保，并且聘请了一名全职健康教练，为员工提供健康生活辅导和一对一咨询。员工们表示，尽管公司经常搞自助餐聚会，但保健课程和健康咨询让他们得以保持匀称的身材。一些办公室里配备了维他美仕（Vitamix）榨汁机，一些办公室以“放松”为特色，Ultimate Software公司让工作和快乐达到了平衡。所有新员工在入职时都会获得公司赠送的股份。5月份，该公司还推出了一个名叫PRIDE US的互联网社区，旨在支持LGBTQIA（同性恋、双性恋、变性人、双性人和无性恋者）群体。一位员工说：“我喜欢全额医保、养老保险、公司组织的年度旅游，还有数不清的早餐和午餐，所有这些都是公司买单。为Ultimate Software工作的最美妙之处其实是一些无形的东西——我受到尊重、得到赏识并且获得褒奖，我真的很享受这份工作，享受和同事们相处的时光。这绝对是一份无与伦比的工作，能在这里上班让我觉得非常庆幸。”
Workday公司
收入：4.689亿美元
总部所在地：加利福尼亚州普莱森顿
员工数：3100多人
这家云技术财务和人力资源软件供应商绝非一家枯燥无味的公司。在仁科公司（PeopleSoft）取得成功后，联合创始人大卫•达菲尔德建立了这家财务和人力资源解决方案提供商，它有700多名企业客户，其中不乏摩根士丹利（Morgan Stanley）、耶鲁大学（Yale University）和惠普（HP）这类拥有金字招牌的主顾。根据Workday的弹性无限制带薪休假政策，只要完成了项目并且取得管理层同意，美国办公室的员工们——他们叫做“工作伙伴”——需要休息多长时间就可以休息多长时间。每逢周五，该公司会在餐厅开鸡尾酒会，办公室还摆放着不少电子游戏机。美国员工还可以通过一个名为“Sprint to Europe”的业务交流项目，到Workday的慕尼黑和都柏林办事处待上一个月。一位员工说：“管理层建立的文化促使我们深切地感受到，能为这家公司工作是一件多么令人高兴和自豪的事情。实际上，我会盼着星期一早点儿到来。”
World Wide Technology公司
收入：6.4亿美元
总部所在地：圣路易斯
员工数：2659人
在100家最适宜工作的公司中排名：34
尽管年增长率达到15%，这家从事IT系统整合的企业仍然不断为员工投资，以便他们也获得发展。绝大多数（95%）员工都表示，他们在公司肩负重任，管理层信任自己，不需要微管理。除了报销最多可达2万美元的大学学费，该公司还会承担一半与员工工作有关的学费、杂费和书本费。同时，World Wide Technology还为员工提供辅导课程和网络安全等培训项目。最近该公司总部进行了改建，有了可以在上面书写的墙壁，应要求添置了跑步机办公桌，还开设了更酷的“迷你自助餐厅”——可以用信用卡甚至是指纹来付账。一位员工说：“大学毕业后我在几家公司干过，但待遇都无法和这里相比。在这里，你可以干自己的活，按自己的速度学习，你的工作受到尊重（无论职位高低）。对此我每天都心怀感激。”
谷歌公司(Google)
收入：555亿美元
总部所在地：加利福尼亚州山景城
员工数：25507人
在100家最适宜工作的公司中排名：1
这家媒体巨擘用源源不断的津贴和奖金吸引着颇有建树的人才。该公司希望通过提供冥想室和免费饭菜，让员工的工作生活更加轻松。谷歌员工是一个骄傲的群体。该公司在Great Rated!的“非常有自豪感”测评项目中得到了98%的高分（即98%的员工觉得非常自豪）。员工们说，他们经常甚至一直在公司承担重大责任。他们还通过回馈社区来分享这份骄傲——去年谷歌的慈善捐款超过了10亿美元。一位员工说：“我从来没有在这样的公司上过班。在这里工作的感觉既像在哈佛，又像到了霍格沃茨魔法学校，还像是在美国宇航局（NASA）。”
FactSet Research Systems公司
收入：8.5811亿美元
总部所在地：康涅狄格州诺沃克
员工数：6600人
在100家最适宜工作的公司中排名：50
员工们说，这家财务软件及数据公司帮助他们成长并给了他们内在动力。为培养内部人才，FactSet Research Systems公司鼓励员工考取特许金融分析师（CFA）证书，而且提供内部培训，还建立了学习小组并组织内部考试。除了用现金和股份鼓励员工，该公司还承担了CFA考试费用，并允许员工休假一周来学习相关课程。虽然在美国有17个办公场所，但该公司管理层仍设法和员工保持密切联系。举例来说，绝大多数（93%）员工都认为自己的上司平易近人，易于交流。此外，这家公司还资助员工购买本公司股份；它的养老金方案很有竞争力，最高可以达到员工缴纳金额的4%；员工还会在周一到周四拿到8美元的午餐补贴。一位员工说：“从我第一天上班开始，我就能毫不迟疑地和高管及董事们进行互动。他们不光是倾听，还会定期做出反馈。”
Hyland，creator of OnBase公司
收入：2.748亿美元
总部所在地：俄亥俄州韦斯特莱克
员工数：1633人
在100家最适宜工作的公司中排名：93
企业内容管理公司Hyland, creator of OnBase每年都会在发布其旗舰产品的最新版本之际，大肆欢庆一番——在总部停车场建起露天啤酒屋，搞卡丁车赛，玩dunk tank游戏，并邀请当地乐队前来表演。该公司在Great Rated!的“气氛非常好”测评项目中得到了98%的高分（即98%的员工认为公司的气氛非常好）。有九成员工表示，他们总是喜欢和同事们在一起，而且觉得自己的工作环境既欢乐又充满合作精神。该公司有一间办公室在一楼和二楼之间装了一部滑梯；其他员工则很喜欢公司的餐饮、网球场和乒乓球台。一位员工说：“在我以前的公司，常规加薪总是把所有员工的工资都平均上调2-3%，包括表现最好的那些人。这家公司则不是这样，我的工资涨幅和我在这一阶段的努力程度，或者我对自己参与的项目做的贡献成正比。能够像‘创业者’那样控制自己的收入，会给我带来巨大的动力。”
SAS公司
收入：30.2亿美元
总部所在地：北卡罗来纳州卡里
员工数：13574人
在100家最适宜工作的公司中排名：2
员工们表示，这家商业分析软件和服务公司就像自己的第二个家，这里有室内游泳池、内部药房和图书馆。SAS不仅聘请了常驻艺术家，其占地900英亩，拥有茂盛林木的公司园区，也是由该公司自己的园林设计师来设计和打理的。它在休病假方面没有限制。96%的员工表示，他们可以在自己认为需要的时候休假。其他活动包括流动餐车节和神奇水上项目活动日。SAS还为员工提供有补贴的现场日间托儿服务，并设有四个自助餐厅。一位员工说：“我们公司对员工家属很好。我喜欢可以偶尔在家上班的灵活性。另一个让我喜欢的地方是，我可以调整自己的工作时间，从而能够更好地参加孩子们的学校活动。”
本文发布于： 2014-10-24 08:25
