管理哲学：“浅谈兔子是怎样吃掉狼的”

一只兔子在山洞前写文章。一只狼走了过来，问：”兔子啊，你在干什么呢？”

兔子答曰：”写文章。”

狼问：”什么题目？”

兔子答曰：”《浅谈兔子是怎样吃掉狼的》。” 

狼哈哈大笑，表示不信，于是兔子把狼领进山洞。 

过了一会，兔子独自走出山洞，继续写文章。

一只野猪走了过来，问：”兔子你在写什么？”

答：”写文章。”

问：”题目是什么？” 

答：”《浅谈兔子是如何吃掉野猪的》。”

野猪不信，于是同样的事情发生。 

最后，在山洞里，一只狮子在一堆骨头之间，满意地剔着牙读着兔子交给它的文章——

题目：《员工能力的大小，关键要看你的老板是谁》

思考点滴：

其实很多时候员工所付出的努力和平台大小很有关系，同样的付出在不同的平台上产生的价值是不同的。所以才有了那句话：选择大于努力！可问题是很多人不会选择，甚至选择错误。当选择错误的时候，再多的努力也是白费。因此，要想选择正确，就得知道你要的平台和老板的背景，这点直接决定了你借力的质量。