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近日，沉寂3年的华裔夫妻涉嫌偷运人口和奴役菲佣案件又浮出水面。5年前，菲佣莎梅图持六个月旅行签证与华裔夫妻禤爱玲和柯耀坤从香港来到温哥华，之后两年间一直在柯耀坤家担任住家保姆。莎梅图任职期间月薪仅有不到500加元，每天工作超过12小时并且全年无休，还经常受到雇主侮辱并限制其人身自由，但由于签证已经过期，只能忍气吞声。纸包不住火，2010年莎梅图在与雇主发生肢体冲突后报警，将整个案件曝光。本案现在由卑诗省最高法院进行审理。目前，男方雇主已被定罪，将面临最高100万元罚款甚至终身监禁。
该案件在加国华人群体中掀起了不小波澜，很多雇佣海外住家保姆的家庭都担心自己是不是也有可能触犯到了相关法律法规。
对此，太平洋移民留学顾问有限公司首席持牌顾问陈亮提醒广大保姆雇主：
1.一定要保证海外保姆持有Live-in caregivers 工作签证，并且记得在签证过期前完成延期。在加拿大，非法雇佣是重罪，除了巨额罚金以外还有可能面临刑事处罚。
2.注意保姆的工时计算。根据加拿大劳工法的规定，每天超过8小时或每周炒过40小时以外的工作时间均算作“加班”，要按照时薪的1.5倍支付。不仅如此，每周超过60小时以及节日，就要按照时薪的2倍支付，否则雇主也将会受到高额的罚金惩罚。
另一方面，陈亮也提醒加国的海外保姆雇员，如遭到雇主剥削、侮辱甚至虐待有权向移民部或其他相关部门申诉，以求得合法雇佣待遇。
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本文发布于： 2013-6-28 17:00
