卑诗省府29日公布一份职业技术培训计划，重新定位从幼稚园到大学的公共教育焦点，提倡加强劳动市场所需培训，以满足到2022年在能源等产业上开放的上百万个工作岗位需求。
省就业厅长庞雪丽（Shirley Bond）、专上教育厅长维克（Amrik Virk）、教育厅长法斯本德（Peter Fassbender）以及原住民关系及和解厅长罗仕德（John Rustad），昨日在维多利亚公布省“技能与就业蓝图”（Skills and Jobs Blueprint）计画，强调政府要为年轻人实现从学校到职场无缝衔接的承诺，要求加强就业培训，为卑诗教育系统迎来革新。
蓝图包括三个目标，除了加强教育到就业的顺利过渡，同时要从小做起，提早对学生施以实践式学习，以及与企业单位合作，提供劳动力培训。
省府公布“技能与就业蓝图”计画，鼓励针对劳动市场需求的技能培训。（取材自省府网站）
省府目前每年在培训和教育上的投入约75亿元，从今年开始，将有1亿6000万元被专门用来打造更多培训机会，争取接下来四年时间里逐渐提高到每年4亿元，未来的教育资金也主要根据劳动市场需求来规划。
计划还提议改革10到12年级课程要求，让学生在高中毕业之后就有一定的技术和知识，具备就业能力，并要求专上教育机构在培训和课程设置上更符合未来市场需求。
法斯本德表示，政府的目标是给每一位学生提供更好的教育，让他们能够及早开始教育规画，寻找适合自己的领域，“这些学生也将帮助我们满足经济增长所带来的劳动需求，为卑诗带来繁荣。”
省府预测，随着经济发展和退休人口增加，到2022年将有100万个新工作岗位开放，包括能源领域需要数千名焊接工、管道工等从事多个液化天然气（LNG）设备建设，此次推出计划希望帮助省民为之后就业做好准备，也可以为原住民和行动不便者提供更好就业前景。
不过，政府重视专业技术培训的方针，让不少专上院校担忧其他基础高等教育被忽视。有大学表示，增加知识和批判性思考能力是教育的重要目标之一，省府应提倡培养可以适应新技术，以及瞬息万变的市场和全球环境的人。
本文发布于： 2014-4-30 07:41
