移民部：取缔非法外劳 无需搜索令

加国临时外劳政策争议不断，为防堵不肖业者滥用系统，以低薪外劳取代本国雇员，联邦已修法允许官员无需搜索令（warrants）即可进入雇主的营业处所进行搜证，但私人住家除外。法界人士认为此举有侵犯公民自由之嫌，且聘用外劳的企业，商业机密有外泄风险。

保守党政府上台后不断增加临时外劳配额，目前在加国境内工作的外劳已逾30万人，近期不断爆出雇主以低薪外劳取代本地雇员，外界一片哗然。为防堵不肖业者滥用外劳系统，联邦政府日前修法，允许人力资源部（HRSDC）与移民部官员在怀疑有人造假或随机抽检时，无需搜索令即可进入雇主营业处所搜证。

根据新规定，官员在进入营业处所后得“检查处所内所有东西”（examine anything on the premises），询问雇主及雇员、索取文件、使用影印机复印资料、拍照、摄影及录音。不过如果外劳的工作地点位于私人住宅内，则须事先申请搜索令。

移民部发言人卡蓉（Nacy Caron）表示，官员有权在外劳应聘期间或工签期满六年内随时询问雇主，以确定雇主符合聘用临时外劳的条件。在工作签证发出后，只要怀疑雇主违反相关法规，当局也可展开调查。

但移民律师李克伦（Richard Kurland）担心这项新规定，让数以万计聘用外劳的加国企业面临一些敏感商业机密被联邦官员带出营业处所的风险。他认为此举侵犯公民自由，过去几天都忙着向客户解释新措施对他们商业纪录可能的威胁。

联邦官员指出，新法是根据2012年随预算案一并通过的动议（motion）所制订。但李克伦要求官员说明究竟在那个动议内赋予官员这个无需搜索令的权限，因为他找不到。