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加国当保姆要有心理准备

2020-09-08 |作者: | 来源:

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本地移民业界指中国住家保姆中不少均为半路出家,事实不具真正保姆工作技能及心理承压能力,藉“住家保姆”计划为跳板完成全家移民加国计划,可能在两年工作期内身心极度疲惫。
  加拿大新世纪移民顾问公司总裁王文诗表示,就次案例来看,汪小姐从一名受人尊敬的英语老师,变身为一名家庭保姆,汪小姐必定经历了相当的心理落差,这种心理落差加之孤身在外的无助,截然陌生的环境及文化,很自然便会产生一些波动性较强的情绪,这些情绪若无法平复的话,便有可能将一些普通生活细微细节负面化,对精神造成进一步压力,因此对汪小姐的仓促辞工表示惋惜但就理解,亦希望来加从事住家保姆的同胞,申请前需作极谨慎考虑。
  王文诗亦指,若从雇主角度来看待事件,雇主由挑选保姆,经过与保姆电话或视频面试,再到向劳工处递交填写各种申请表格,都耗费较大的精力,中间亦可能有些许的费用产生,数年后方等到保姆到达,不料工作数日便辞工离开,雇主怀疑自己可能遭人利用,心有不忿于是向移民部作出投诉也是情理中事。但她亦指,移民部接受投诉后会听取双方描述,然后才决定处理意见,但若情节轻微的话,大多数情况不会影响签证。
  加华移民公司总裁吴冰就指,住家保姆计划实质是一个双赢的工作移民计划。在国内教育护理方面经验人士均可申请,到埠之后工作两年即可全家申请移民加国,等待期间更可获开放式工作签证,无疑是一条移民捷径,但这也导致一些家居护理能力欠缺,心理承受能力不够的“半路保姆”盲目申请,到加后无法完成既定工作遭雇主投诉的案例发生。她认为将工作计划当作一个“移民跳板”的想法,可能令当事人身心疲惫得不偿失,申请前须做慎重考虑。也有不愿意透露姓名的业内人士表示,由于住家保姆签证对于申请人要求较低,费用极低廉,故成为大陆华裔移民加国的捷径。其中,相当部分人到埠后确实投入保姆工作,但也有部分申请人获签证前,已在打听寻找本地人结婚以求更快速移民的可能性;有的与雇主订立攻守同盟自付税金,选择从事其他工作;亦有少数案例中,年届中年华妇为结束及躲避失败婚姻,选择住家保姆计划来到加国重新开始。在从事住家保姆华裔申请人中,以教师和护士两大工种人群最多,虽以女性为主,但亦有少量男性,多在残障人士家庭服务。
  住家保姆如何投诉雇主
  住家保姆持有合法工作签证,遇到不公对待一样可循劳工条例投诉雇主,根据安省劳工部提供的信息,其步骤如下:
  已过预先约定的出薪日仍未获得薪酬,雇员则需与雇主进行沟通;
  雇主有10日时间作出解释,并支付薪水仍属合理范畴;
  10日后未有结果,住家保姆可登录以下网址:
  http://www.labour.gov.on.ca/english/es
  在右侧的Form一栏中寻找Employment Standards Claims表格,填妥后可在线提交或邮寄至
  Ministry of Labour, Central Region Office,
  1110 Stellar Drive, Unit 102,
  Newmarket ON L3Y 7B7
  雇主未按合同约定给予假期,工作时间过长,未以最低工作支付工资或拒绝支付加班费,无理解雇等情况,则可选择上述连接中的表格:Foreign National Live-In Caregivers Claim填写,进行投诉。对于投诉程序或结果亦可致电 416-326-7160 查询。

  表格 – 港加两地保姆工作比较香港菲佣月收入(每周工作40小时)

  香港特区政府规定的最低月工资约 3,580港元
  香港雇主每月至少提供膳食费约 750港元
  雇主需为保姆购买保险,以及负责菲佣到离港的机票和仲介费用等,总体月费用由4,000港元起。
  安省住家保姆月收入(每周工作40小时)
  以目前安省最低收入标准 10.25加元/小时计算,每週工作40小时,不算加班税前收入约在 1,640加元
  吃住以及租金:约扣除400加元
  收入税: 约扣除 350加元
  单月最低可支配收入: 加890加元(折合港币约6878.9)
  加国住家保姆申请步骤
  1.海外具有护理、护士或者教师背景,具一定英或法语能力申请人,透过中介机构在加国寻找雇主。若申请人没有相应护理背景,可选择至少半年的专业培训后再行申请。
  2.由雇主登报期限内找不到合适人选情况下,向加国人力资源部提出书面申请,陈情并申请向海外指定候选保姆发出工作意见书(LMO)。
  3.海外住家保姆申请人凭LMO向所在国的加拿大大使馆提出签证申请,递交各种证明文件及通过面试,便可获得为期约三年的有条件工作签证。
  4.住家保姆获得签证到达加国后,仅允许在指定的住家中提供服务,每週工作约30-40小时,收入按各省最低薪酬支付,享有假期病假等福利,加班需有额外报酬,但保姆房租以及日常饮食就需从工资中扣除,若要转换雇主,必须重新向移民部提出新申请更换工作签证,方能继续工作。
  5.工作满二年后即可携原居地的丈夫及子女共同申请转换永久居民身份,等候期间可更换开放式工作签证在当地从事任何类型工作。
本文发布于: 2012-11-24 23:45
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